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Competenze che acquisirai
Cosa saprai fare, concretamente, alla fine del corso.
Screening automatizzato dei CV
Sarai in grado di configurare e utilizzare strumenti AI per analizzare centinaia di candidature in pochi minuti, identificando i profili più adatti con criteri oggettivi e misurabili.
Progettazione di colloqui AI-assisted
Imparerai a strutturare processi di selezione che integrano video-interviste analizzate dall'AI, chatbot per il pre-screening e sistemi di scoring predittivo dei candidati.
People Analytics e retention
Saprai costruire dashboard predittive per monitorare engagement, turnover e performance dei dipendenti, anticipando le dimissioni con modelli di machine learning.
Compliance GDPR e AI Act nell'HR
Gestirai l'adozione dell'AI nelle risorse umane nel pieno rispetto del GDPR, dell'AI Act europeo e delle linee guida del Garante Privacy italiano, evitando sanzioni e contenziosi.
Eliminazione dei bias algoritmici
Sarai capace di identificare, misurare e correggere i pregiudizi nei sistemi di AI recruiting, garantendo equità e inclusione nei processi di selezione.
Implementazione strategica dell'AI in HR
Costruirai un piano di adozione dell'AI nel tuo reparto HR con ROI misurabile, scegliendo gli strumenti giusti tra le soluzioni disponibili sul mercato italiano ed europeo.
Cosa imparerai
Il percorso, modulo dopo modulo.
L'AI nella Trasformazione delle Risorse Umane
Comprendere il panorama attuale dell'AI applicata all'HR in Italia e in Europa, le opportunità concrete e i fondamenti tecnologici necessari per un'adozione consapevole.
AI nel Recruiting: dalla Job Description all'Offerta
Applicare concretamente l'intelligenza artificiale in ogni fase del processo di selezione, dallo scrittura dell'annuncio allo screening dei CV fino alla gestione dei colloqui e alla decisione finale.
People Analytics: Gestire e Trattenere i Talenti con i Dati
Utilizzare l'intelligenza artificiale per analizzare engagement, prevedere turnover, personalizzare percorsi di sviluppo e costruire una strategia HR basata sui dati nella realtà delle aziende italiane.
Compliance, Etica e Normativa: AI Responsabile nell'HR
Navigare il complesso quadro normativo italiano ed europeo sull'uso dell'AI nelle risorse umane, dall'AI Act al GDPR, garantendo processi equi, trasparenti e legalmente conformi.
Implementazione Strategica: il Tuo Piano d'Azione AI-HR
Costruire un piano concreto di adozione dell'AI nel tuo reparto HR con ROI misurabile, gestione del cambiamento e roadmap di implementazione personalizzata per la realtà italiana.
Per chi è questo corso
Fa per te se...
- Sei un HR Manager, recruiter o responsabile del personale che vuole modernizzare i propri processi con l'intelligenza artificiale
- Sei un imprenditore o CEO di una PMI italiana che spende troppo tempo e denaro in assunzioni sbagliate
- Sei un consulente HR o del lavoro che vuole offrire servizi innovativi ai propri clienti
- Hai già familiarità con i processi HR tradizionali e vuoi capire come l'AI può potenziarli concretamente
Forse non ancora se...
- Non hai alcuna esperienza in ambito HR o recruiting: ti consigliamo prima un corso base sulla gestione delle risorse umane
- Cerchi un corso tecnico di programmazione o sviluppo di modelli AI: questo corso è orientato all'uso strategico e operativo, non al coding
- Non hai mai sentito parlare di intelligenza artificiale: un'introduzione generale all'AI ti aiuterebbe a seguire meglio i contenuti
Come una PMI manifatturiera veneta ha ridotto il turnover del 35% con la People Analytics
Nel Modulo 4 analizziamo il caso di un'azienda metalmeccanica di Vicenza con 120 dipendenti che perdeva in media 18 operai specializzati all'anno, con un costo stimato di oltre €150.000 in recruiting e formazione sostitutiva. Implementando un sistema di people analytics basato su AI, l'azienda ha identificato i tre principali predittori di dimissione — mancata crescita retributiva nei primi 18 mesi, distanza casa-lavoro superiore a 40 km e assenza di feedback strutturato — e ha costruito interventi mirati. In 12 mesi il turnover è sceso dal 15% al 9,7%, con un risparmio netto di oltre €95.000 e un miglioramento del clima aziendale misurato tramite survey interne.
Come funziona
Al tuo ritmo
6-7 ore di formazione, al tuo ritmo
Accesso a vita
Rivedi le lezioni quando vuoi, senza limiti di tempo
Ovunque tu sia
Da computer, tablet o smartphone
Attestato finale
Completa il corso e ottieni il tuo attestato
Domande frequenti
Devo saper programmare per seguire questo corso?
Assolutamente no. Il corso è progettato per professionisti HR e manager, non per sviluppatori. Ti insegniamo a utilizzare strumenti AI già pronti, a valutarli criticamente e a integrarli nei tuoi processi. Dove necessario, ti mostriamo come dialogare efficacemente con il reparto IT o con fornitori tecnologici.
Gli strumenti AI presentati sono conformi al GDPR?
Sì, dedichiamo un intero modulo alla compliance normativa. Analizziamo nel dettaglio il GDPR, l'AI Act europeo (in vigore progressivo dal 2025) e le specifiche indicazioni del Garante Privacy italiano. Ogni strumento presentato viene valutato anche sotto il profilo della conformità legale.
Il corso è aggiornato alla normativa e alla tecnologia del 2025?
Sì, tutti i contenuti sono aggiornati al primo semestre 2025, includendo le ultime disposizioni dell'AI Act europeo, le novità del mercato AI italiano e i più recenti strumenti disponibili. Il corso viene periodicamente revisionato per riflettere l'evoluzione normativa e tecnologica.
Posso applicare questi contenuti anche in una piccola azienda?
Certamente. Molti degli strumenti e delle strategie presentate sono pensati specificamente per le PMI italiane, che rappresentano il 95% del tessuto imprenditoriale nazionale. Mostriamo soluzioni scalabili con budget a partire da poche centinaia di euro al mese.
Riceverò un attestato al termine del corso?
Sì, al completamento di tutti i moduli e dei quiz riceverai un attestato digitale di WealthAcademy che certifica le competenze acquisite in AI applicata alle risorse umane.
Quanto tempo serve per completare il corso?
Il corso è strutturato in circa 6-7 ore di contenuti. Puoi seguirlo al tuo ritmo, anche in sessioni da 20-30 minuti. La maggior parte dei partecipanti lo completa in 2-3 settimane dedicandoci qualche ora alla settimana.
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