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Livello Intermedio

Leadership Consapevole: Guidare con Visione e Principi

I problemi tecnici hanno soluzioni note. Le sfide adattive richiedono che le persone cambino come pensano. Confonderle è l'errore più comune della leadership. In questo corso scopri la leadership adattiva, conosci il tuo stile e i tuoi punti ciechi attraverso il feedback, impari a gestire conversazioni difficili e conflitti trasformandoli in opportunità, scopri cosa motiva davvero le persone oltre agli incentivi economici e come delegare costruendo fiducia psicologica, e infine come comunicare una visione che ispira - e quali principi restano validi anche nell'era dell'AI.

5 moduli15 lezioniQuiz per ogni modulo 5-6 ore di formazione, al tuo ritmo
5
Moduli, dalla leadership adattiva all'AI
2
Tipi di problemi: tecnici e adattivi
4
Stili di leadership a confronto
Autonomia, padronanza, scopo
Cosa motiva davvero le persone

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Competenze che acquisirai

Cosa saprai fare, concretamente, alla fine del corso.

Praticare la leadership adattiva

Distingui problemi tecnici da sfide adattive, e usa un approccio sperimentale - piccoli passi, osservazione, adattamento - per affrontare l'incertezza.

Conoscere il tuo stile di leadership

Riconosci i principali stili - direttivo, partecipativo, coaching, visionario - e i tuoi punti ciechi attraverso il feedback.

Gestire conflitti e conversazioni difficili

Applica un framework pratico - separare fatti da interpretazioni, chiarire l'obiettivo, lasciare spazio alla prospettiva altrui.

Motivare oltre gli incentivi economici

Comprendi il ruolo di autonomia, padronanza e scopo, e come delegare in modo che sia un investimento nello sviluppo delle persone.

Costruire fiducia psicologica nel team

Crea una convinzione condivisa che sia sicuro prendersi rischi interpersonali, fortemente influenzata dai comportamenti del leader.

Comunicare una visione con lo storytelling

Usa lo storytelling per ispirare, e capisci quali principi di leadership restano validi - e quali cambiano - nell'era dell'intelligenza artificiale.

Cosa imparerai

Il percorso, modulo dopo modulo.

1

Leadership Adattiva: Guidare in Contesti Incerti

Cos'è la leadership adattiva e perché serve oggi, distinguere problemi tecnici da sfide adattive, e sperimentazione/tolleranza dell'incertezza.

3 lezioni·Quiz di 4 domande
2

Conoscere e Sviluppare il Proprio Stile di Leadership

I principali stili di leadership, punti di forza e punti ciechi attraverso il feedback, e come adattare lo stile al contesto e alle persone.

3 lezioni·Quiz di 4 domande
3

Gestire Conflitti e Conversazioni Difficili

Perché evitiamo le conversazioni difficili e perché è un costo, un framework pratico per affrontarle, e gestire i conflitti nel team.

3 lezioni·Quiz di 4 domande
4

Motivare e Far Crescere un Team

Cosa motiva davvero le persone oltre agli incentivi economici, deleghe e autonomia, e costruire fiducia psicologica nel team.

3 lezioni·Quiz di 4 domande
5

Comunicare la Visione e Guidare nell'Era dell'AI

Storytelling per leader, leadership nell'era dell'intelligenza artificiale, e i principi di leadership che l'AI non sostituisce.

3 lezioni·Quiz di 4 domande

Per chi è questo corso

Fa per te se...

  • Guidi (o aspiri a guidare) un team e vuoi strumenti pratici, non solo teoria
  • Vuoi capire il tuo stile di leadership e i tuoi punti ciechi attraverso il feedback
  • Vuoi affrontare conflitti e conversazioni difficili in modo costruttivo, non evitandole
  • Vuoi capire come motivare e delegare in modo efficace, e come l'AI cambia il ruolo del leader

Forse non ancora se...

  • Non hai ancora responsabilità di team: i principi restano utili, ma il corso è pensato soprattutto per chi guida (o guiderà presto) altre persone
L'errore più comune

Problemi tecnici vs. sfide adattive

Nel Modulo 1 imparare a distinguere problemi tecnici (con una soluzione nota) da sfide adattive (che richiedono che le persone cambino come pensano o cosa danno per scontato) è la base di tutto il corso: trattare le sfide adattive come problemi tecnici è l'errore di leadership più comune e costoso.

Come funziona

Al tuo ritmo

5-6 ore di formazione, al tuo ritmo

Accesso a vita

Rivedi le lezioni quando vuoi, senza limiti di tempo

Ovunque tu sia

Da computer, tablet o smartphone

Attestato finale

Completa il corso e ottieni il tuo attestato

Domande frequenti

Devo già gestire un team per seguire questo corso?

Non necessariamente, ma il corso è pensato soprattutto per chi guida o guiderà presto persone e team, con esempi e strumenti applicati a quel contesto.

Il corso copre come gestire i conflitti?

Sì. Il Modulo 3 offre un framework pratico per le conversazioni difficili e per orientare - non eliminare - il conflitto nel team.

Cosa dice il corso sull'intelligenza artificiale e la leadership?

Il Modulo 5 esplora come l'AI sta cambiando il lavoro di un leader, e quali principi - come la fiducia tra persone e l'attenzione genuina - non si scalano artificialmente.

Ottengo un attestato?

Sì. Al termine dei 5 moduli, completando i quiz di verifica di ogni modulo, ricevi un attestato di completamento del corso.

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